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Label « L’apprentissage en Nouvelle Aquitaine »

 

Délivré par la Région Nouvelle-Aquitaine, ce label permet à nos trois CFA de Charente, Charente-Maritime et Vienne de poursuivre leur dynamique de développement en faveur de l’apprentissage.

Cette labellisation nous permet de mettre en Å“uvre des pratiques innovantes, de développer une offre de service de qualité pour répondre aux besoins des apprentis et entreprises Maitre d’Apprentissage et de favoriser la démarche d’amélioration continue globale de notre centre de formation.

Démarche qualité et habilitations

 

Avec pour objectif la satisfaction permanente des apprenants, entreprises et partenaires et un souci d’amélioration continue de  son offre de formation, BTP CFA Poitou-Charentes est engagé dans une démarche qualité et a obtenu la certification Qualiopi.

BTP CFA Poitou-Charentes est également dans une démarche d’habilitation pour ses formations liées à la sécurité. BTP CFA est habilité INRS pour ses formations en Sauveteur Secouriste du Travail ; et en cours d’habilitation   pour ses formations en échafaudage pour lesquelles deux de nos formateurs sont reconnus INRS.

Innovation pédagogique

 

Notre objectif : former les salariés qualifiés de demain. Nous modernisons régulièrement nos contenus de formation en introduisant les innovations numériques et techniques : formation au BIM, mise en place d’une plateforme e-learning, utilisation d’équipements connectés …

Respect de l’environnement

 

Pendant toute la durée de leur formation dans nos CFA, nos apprentis sont formés à différentes techniques innovantes et dans le respect de la préservation de l’environnement.
Dès la conception, les formateurs les initient à différentes techniques de construction intégrant les enjeux du développement durable. A ce titre, nous disposons de plateformes FEE Bat (Formation des professionnels aux économies d’énergie dans le bâtiment) labellisées ADEME.

Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Issu de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes permet de mesurer l’avancée des entreprises sur le plan de l’égalité professionnelle. Cet index est une note sur 100. Il est calculé chaque année sur les thématiques suivantes : rémunérations, augmentations, congés maternité, parité du top management. Lorsque l’index est inférieur à 75 points, l’entreprise doit mettre en place des mesures correctives pour atteindre au moins 75 points dans un délai de 3 ans.

BTP CFA Poitou-Charentes a calculé son index égalité femmes-hommes. Son résultat est de 93 points en 2023 (mise à jour le 28/02/2024).

BTP CFA Poitou-Charentes s’engage auprès de ses collaborateurs à poursuivre son action afin de supprimer les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes.